Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden (inkl. Zeitwirtschaft, Reiseabrechnung, etc. – bis zur Vorbereitung für die Lohnverrechnung)
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Interviews, Verträge)
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
- Koordination der Personalplanung mit den jeweiligen Fachbereichen und aktive Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
- Koordination und Abstimmung mit externen Partnern (Lohnverrechnung – ausgelagert, WKO, Steuerberatung, etc.)
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen & österr. Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Loyalität & Diskretion
- Sehr gute EDV / MS-Office – Kenntnisse
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
- Patenprogramm zum einfachen Einstieg
- Mitarbeiterevents zum gemeinsamen Abschalten
- e-Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen
- Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif
- Option für ein Dienstrad-Leasing mit Kostenvorteil für dich
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz und gesundes Arbeitsklima
- Aufstiegsmöglichkeit (strategische Entwicklung auf GF-Ebene)
Unser Angebot:
- Einstellung ab sofort in Vollzeit (Mo-Fr)
- Es warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich
- Für diese Position ist ein Bruttogehalt deutlich über dem Kollektivvertrag vorgesehen und richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung und Qualifikation.
Als Richtwert liegt das monatliche Bruttogehalt bei rund € 3.200,00.
(KV Ang. im Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung)
